Fix the institution meint die Säule der Strategie, die auf die strukturelle Veränderung der Organisation und Gesellschaft hin zu mehr Gender Equality abzielen. Es geht dabei um Maßnahmen zum Abbau von systematischen Barrieren für Frauen und unterrepräsentierte Gruppen in Organisationen und Gesellschaft, sowie den Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung.

Diese Säule ist aus unserer Sicht sehr wichtig, da sie darauf abzielt die Rahmenbedingungen für alle Geschlechter zu verändern. Veränderte Rahmenbedingungen können dazu beitragen Frauen und unterrepräsentierte Gruppen den Druck zu nehmen, sich verändern, verbessern und noch mehr leisten zu müssen, um in dem derzeit nicht funktionierenden System zu bestehen.