Im Frauenförderungsplan der TU Wien heißt es: „Die TU Wien setzt sich aktiv dafür ein, dass Studien- und Arbeitsbedingungen Frauen und Männern die gleichen Möglichkeiten zu wissenschaftlichem Forschen, Lehren und Lernen bieten.“ Um dem gerecht zu werden, ist Chancengleichheit an vielen Stellen verankert:

• Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz

• Entwicklungsplan

• Frauenförderungsplan

• Gleichstellungsplan

• Leistungsvereinbarung

• Proof of Compliance to Horizon Europe's Gender Equality Plan Requirements (english only)

• Zielvereinbarungen mit den Fakultäten: Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern