Der_die Inhaber_in einer Ordentlichen Universitätsprofessur (O. Univ.-Prof. oder o. Univ.-Prof.) war auch Bundesbeamter_Bundesbeamte. Das änderte sich jedoch mit dem Universitätsgesetz 2002 (UG), denn Mitarbeiter_innen des wissenschaftlichen und des allgemeinen Personals, deren Dienstverhältnis nach dem 31. Dezember 2003 begann, unterliegen nun dem Angestelltengesetz (§ 108 UG). Personen, die vor dem 31. Dezember 2003 den Titel erworben hatten, dürfen diesen natürlich weiterhin verwenden.

Auch aus der Zeit vor 2004 ist der_die "Außerordentlicher Universitätsprofessor_in" (Ao. Univ.-Prof. oder ao. Univ.-Prof.). Es charakterisiert eine_n heute an einer österreichischen Universität tätige_n habilitierte_n Wissenschaftler_in mit Beamt_innenstatus. Diese Personengruppe gehört aber gemäß UG zum wissenschaftlichen und künstlerischen Personal im Forschungs-, Kunst- und Lehrbetrieb, früher als "Mittelbau" bezeichnet,  d.h.der wissenschaflichen/künsterlischen Belegschaft.

[siehe auch: Professuren in Österreich – Wikipedia, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster]

"Der_die Universitätsprofessor_in" ist ein_e in einem Berufungsverfahren bestellte_r Professor_in und die heute übliche Bezeichnung für den_die Inhaber_in einer Professur an einer Universität. Inhaltlich gesehen sind diese Stellen für Personen, die eine langjährige Forschungs- und Lehrerfahrung inkl. Venia Docendi (diese wird in einem Habilitationsverfahren erworben) aufweisen können.

Der Weg dorthin, kann jedoch - juristisch gesehen - sehr  unterschiedlich sein, abhängig davon, welche "Art" der Professur ausgeschrieben wird, wobei man grundsätzlich zwischen einem umfangreichen LANGEN AUSWAHLVERFAHREN (§98, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster UG) und einem VERKÜRZTEN AUSWAHLVERFAHREN (§99, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster UG) für spezielle Personengruppen und befristete Anstellungsverhältnisse unterscheidet.

ALLE akutell möglichen Auswahlverfahren sind unter "Gesetzlich mögliche Berufungsverfahren" zusammengestellt.
Die Auswahlverfahren für § 98 und § 99(4) Professuren sind noch ausführlicher unter "Das § 98 und das § 99(4) Berufungsverfahren" beschrieben. 

Offene Ausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.
Alle neuen Universitätsprofessor_innen ab 2019 sind unter Neue Professor_innen gelistet.

Assistenzprofessuren und Assoziierte Professuren gehören zum Kapitel Laufbahnstellen. LAUFBAHNSTELLEN sind dabei das Tool der Universitäten, UNIVERSITÄTSPROFESSOR_INNEN NACHWUCHS aufzubauen. Diese Möglichkeit wird daher erst NACH Absolvierung des Doktorats relevant.

Der erste Schritt ist hier die Erlangung einer ASSISTENZPROFESSUR (durch Unterzeichnung einer Qualifizierungsvereinbarung) und - nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung - einer ASSOZIIERTEN PROFESSUR (Associate Professor), d.h. ein unbefristetes Dienstverhältnis. Das Procedere dazu ist in der Richtlinie „Laufbahnstellen und Qualifizierungsvereinbarungen, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster“ definiert und dauert max. 6 Jahre:

• jede Laufbahnstelle muss - nach Einrichtung eines Beirats (der aus 8 Mitgliedern besteht) - durch den Rektor öffentlich und international ausgeschrieben werden.

• die Personalauswahl wird von dem_r Rektor_in nach einem Auswahlverfahren (inkl. Begutachtung) aufgrund eines Besetzungsvorschlages des Beirates entschieden.

• nach Beginn des Anstellungsverhältnisses sollte innerhalb der ersten zwei Jahre eine sogenannte QUALIFZIERUNGSVEREINBARUNG (QV) zwischen der TU Wien (Rektor) und dem_der Laufbahnstelleninhaber_in abgeschlossen werden. Mit Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung erhält der_die Mitarbeiter_in einen Arbeitsvertrag als ASSISTENZPROFESSOR_IN (Assistant Prof.).

• die nächsten etwa 4 Jahre - abhängig vom Unterzeichnungsdatum der Qualifizierungsvereinbarung - sollten nun verwendet werden, die Qualifizierungsziele zu erfüllen: Diese bestehen aus Aktivitäten im Bereich Forschung (Publikationen, Vorträge, Präsentation, Einwerbung von Drittmittel etc.), Lehre (Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten etc.) und Führung und Management.

• werden die Qualifizierungsziele erreicht (dies erfolgt durch eine positive umfangreiche Evaluierung mit Hilfe von Gutachter_innen), wird der_die Laufbahnstelleninhaber_in in ein unbefristetes Dienstverhältnis als ASSOZIIERTE_R PROFESSOR_IN (Associate Prof.) übernommen.

Assoziierte Professor_innen, die ja ein internationales Auswahlverfahren inkl. Qualifizierungsvereinbarung positiv durchlaufen haben, gehören lt. §99 Abs. 6 (und wenn die QV nach Oktober 2016 unterschrieben wurde), der Gruppe der Universitätsprofessor_innen an.

Offene Ausschreibungen (Laufbahnstellen, Assistant Professor_innen) finden Sie auf unserem Karriereportal, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster.
Alle neuen Associate Professor_innen ab 2019 sind unter Neue Professor_innen gelistet.