Jede_r Mitarbeiter_in ist ein anerkannter und wertgeschätzter Teil der TU Wien und profitiert von der individuellen Vielfalt der Einzelnen.

In einem Miteinander, in dem keine Person ausgeschlossen wird und alle gleichberechtigt nebeneinander leben, mit all ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten.

Beirat

Der Beirat hat eine beratende und begleitende Funktion mit dem Ziel TUW Mitarbeiter_innen zum Thema Menschen mit Behinderung zu sensibilisieren und Mitarbeiter_innen (die im Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess eine tragende Rolle spielen) im Ausschreibungsprozess sowie in der Besetzung zu begleiten.

 

  • Entscheidungsfunktion

  • Beratungsfunktion: Information und Sensibilisierung der TUW Mitarbeiter_innen im Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess bzw. steht der Beirat für ein individuelles Beratungsgespräch sehr gerne zur Verfügung

  • Ausgleichsfunktion: wahrnehmen und ausgleichen von vorgefertigten Meinungen

  • Zustimmungs- und Anhörungsrechte

 

Best-Practice Beispiel - TU Wien und Bundessache, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Gemeinsam gilt es, Inklusion nachhaltig an der TU Wien zu verankern!

Wir beraten auch Sie gerne in einem individuellen Beratungsgespräch über die Möglichkeiten im Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess - Email.

Weitere Informationen finden Sie in unserem INTRANET Bereich - Recruiting+