New Ways of Working und Workplace Management – ​​den Menschen nicht nur befähigen, sondern stärken

New Ways of Working zeigt die wichtigsten Trends des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung. Der Einfluss der Digitalisierung strebt die Entwicklung des Workplace Management der Zukunft an.

Arbeitsplatzmanagement kann eine Herausforderung sein. Die Erwartungen, die wir haben, sind bereit für neue Praktiken und Umgebungen. Traditionell ist es das Hauptziel des Unternehmens, die finanziellen und ökologischen Auswirkungen zu reduzieren. Gleichzeitig sollte die Anpassung des Arbeitsplatzes die Bedürfnisse der Mitarbeiter abdecken, um ihre Effizienz und Produktivität zu verbessern. Arbeitsplatzmanagement umfasst natürlich nicht nur den Arbeitsplatz, sondern die gesamte Infrastruktur. Menschen wollen mit anderen Menschen kommunizieren. Die Mitarbeiter kommen persönlich zur Zusammenarbeit. Workplace Management in der digitalen Transformation bedeutet nicht nur in die Cloud und die digitale Welt einzusteigen, sondern sich auch auf menschenzentrierte Arbeitsplätze zu konzentrieren. Dies erfordert einen Fokus auf die Benutzererfahrung bei der Gestaltung und Verwaltung ihrer Arbeitsumgebung. Um die Erwartungen gut zu erfüllen, müssen alle vorhandenen technischen, organisatorischen, prozessualen und arbeitsbezogenen Ressourcen in den Arbeitsplatzmanagementprozess einbezogen werden. Wenn es richtig gemacht wird, können die Vorteile eines Arbeitsplatzwechsels erheblich sein.

Das IFM konzentriert sich auf zwei Hauptbereiche:

• Benutzerfreundlichkeit am Arbeitsplatz
• Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Workplace Management

Ansprechpartner: Eva Stopajnik und Lisa Thrainer