Grundsatzerklärung gegen Sexismus und sexuelle Belästigung

Alle Angehörigen der TU Wien haben einen Anspruch und ein Recht auf den Schutz ihrer persönlichen Integrität. Über die gesetzliche Verpflichtung zum Schutz vor sexueller Belästigung hinaus, positioniert sich die TU klar gegen jegliche Art von belästigendem, grenzüberschreitenden Verhalten (wie sexueller Belästigung oder Sexismus) und tritt entschieden dagegen auf!

Das Schaffen eines diskriminierungs- und belästigungsfreien Arbeits- und Studienumfelds ist primär die Aufgabe aller Leitungs- und Betreuungspersonen. Letztlich sind aber alle TU-Angehörigen dazu aufgefordert, dies zu gewährleisten. Neben dem Leitfaden, der sich speziell mit dem Vorgehen im Fall von Sexismus und Sexueller Belästigung befasst, gibt es an der TU Wien auch eine Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz.

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