Senwicki Patryk

Short biography

Patryk Senwicki is a PhD candidate on the project «managing hybrid teams», funded by the Austrian Science Fund (FWF https://www.fwf.ac.at/forschungsradar/10.55776/I6036, opens an external URL in a new window) and the Swiss National Science Foundation (SNSF,https://data.snf.ch/grants/grant/207664, opens an external URL in a new window). His work is centred around the antecedents and consequences on rule-based working arrangements in teams, namely «team charters». Therefore, he is bridging various disciplines like Psychology, Business Science and Management Science. He completed his masters at the University of Vienna in Work and Organizational Psychology. Besides his academic education, he can draw on work experience from consulting in the area of working time arrangements and the application collective bargaining agreements as well as project based work in film and creative industries.

Kurzbiographie

Patryk Senwicki ist als prae-doc auf dem vom Österreichischen Wissenschaftsfond FWF (https://www.fwf.ac.at/forschungsradar/10.55776/I6036, opens an external URL in a new window) und Schweizer Nationalfond SNSF (https://data.snf.ch/grants/grant/207664, opens an external URL in a new window) gefördertem Projekt «Zeitliche und örtliche Flexibilität in Organisationen» beschäftigt. In seiner Arbeit beschäftigt er sich vorwiegend mit den Wirkungsweisen und Vorbedingungen regelbasierter Abkommen in Teams, sogenannter «Team Charters». Hierbei verbindet er Disziplinen wie Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Managementwissenschaften. Seine wissenschaftliche Ausbildung erfolgte an der Universität Wien (Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie). Neben seiner wissenschaftlichen Ausbildung kann er auf Arbeitserfahrungen in der Arbeitszeitberatung sowie als selbstständiger Unternehmer in der Film- und Kreativwirtschaft zurückgreifen.