„The Dual Edge of AI: Chancen und Risiken im hochregulierten Europäischen Markt, am Beispiel von HR Technologien“ mit Martin Lenz

Künstliche Intelligenz nimmt Einzug in immer mehr Geschäftsfeldern in unserer Arbeitswelt. In vielen Bereichen geschieht dies auch unbeachtet im Hintergrund, ohne große öffentliche Ankündigungen. Dennoch hat der Technologiewandel mitunter große Auswirkungen, sowohl für Arbeitnehmer_innen- und Arbeitgeber_innenseite, aber auch für User_innen & Kund_innen.

In der Personalbeschaffung und im HR-Management ist die künstliche Intelligenz mittlerweile ein nicht mehr wegzudenkender Faktor bei firmenrelevanten Prozessen und Entscheidungen im Personalmanagement. Doch wo sind effektive Chancen gelagert, die Firmen in Sachen Recruiting & Mitarbeiter_innenführung voranbringen können? Und gibt es durch die Nutzung von AI vermehrt Risiken, die unternehmerisches Denken und damit verbundene Entscheidungen ins Wanken bringen können – Stichwort Regulierungen in der EU.

Mit der Keynote „The Dual Edge of AI: Chancen und Risiken im hochregulierten Europäischen Markt, am Beispiel von HR Technologien“ bringt Martin Lenz, CEO von Jobiqo, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, einen aktuellen Einblick von KI-Technologienutzung im Human Resources-Sektor. Inklusive aktuellen Trends, Strömungen und Herausforderungen, die Innovationen mit sich bringen können.

Key Facts

• Datum: Dienstag, 07.05.2024
• Beginn: 18.00 Uhr
• Einlass: 17.30 Uhr
• Location: TU Wien, Karlsplatz 13, 1040 Wien - Sitzungszimmer AD EG
• Vortragssprache: Deutsch

Ein wirklich interessanter Einblick in das aktuelle Thema der Stunde! Wir laden ACE Alumni, aktuelle MBA-Teilnehmer_innen und weitere Interessent_innen sehr herzlich zu einer spannenden Keynote mit anschließendem Networking an der TU Wien ein.

Anmeldung bis Freitag, 03.05.2024 möglich >> die Teilnehmer_innen-Plätze sind limitiert, es gilt first-come-first-serve!

Zum Vortragenden

Martin Lenz ist seit 2017 CEO der Firma Jobiqo, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster. Davor war er mehrere Jahre im Management Consulting bei Accenture mit Fokus auf den öffentlichen Sektor tätig. Weitere berufliche Stationen waren Lehrtätigkeiten an der Johannes Kepler Universität in Linz, der Tourismus Technologie OÖ sowie bei der BBRZ Reha GmbH.Seine akademische Ausbildung hat er an der JKU Linz absolviert (Bachelor & Master of Science in  Computer Science). An der TU Wien ACE arbeitet Martin Lenz an seiner Master Thesis im Executive MBA Programm General Management.

Mit Expertise in Sachen Jobvermittlung entwickelt das Unternehmen Jobiqo, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster bereits seit 2011 maßgeschneiderte Online Stellenmärkte, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster und Programmatische Reichweitelösungen, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster für Medienhäuser, Fachverlage, Universitäten und Berufsverbänden, die durch diese Job-Marktplätze wichtige Werbeeinnahmen durch Stellenanzeigen generieren können. Durch künstliche Intelligenz ist die Online-Jobplattform nun einen bedeutenden Schritt weiter in Richtung Technologiefortschritt: mittels KI ist das Matching zwischen Kandidat_innen und Jobs noch treffsicherer, an anderen Stellen wird mit Künstlicher Intelligenz die User Experience verbessert. Zuletzt war Jobiqo im Forschungsprojekt TIMELY, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster mit der Johannes Kepler Universität Linz zur Identifikation und Mitigation von Bias in KI-basierten Job Recommender Systemen involviert.

Das österreichische Unternehmen hat mehr als 300 Jobbörsen in über 20 verschiedenen Ländern realisiert und ist einer der weltweit führenden Anbieter in diesem Segment.