Im Rahmen der Corporate Impact Solutions (CIS) bieten wir maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung für Unternehmen und Organisationen an. Dabei wird jede Weiterbildungsmaßnahme individuell an die konkreten Bedürfnisse des Unternehmens sowie die Herausforderungen der jeweiligen Zielgruppe angepasst. Unser Angebot reicht von Kurzprogrammen über internationale Learning Experiences bis zu Customized MBA-Programmen.
 

Unser Anspruch ist die Gestaltung von Programmen mit einer ganzheitlichen, nachhaltigen Wirkung:

  • kollektiver Wissens- und Kompetenzaufbau durch gemeinsam ausgewählte Expert_innen aus Theorie und Praxis
  • Durchführung zielgerichteter Personalentwicklungs-Maßnahmen und Stärkung des Employer Branding-Profils Ihres Unternehmens
  • Festigung des vertrauensvollen Netzwerks innerhalb des Führungskaders bzw. der Expert_innen Ihres Unternehmens
  • Entwicklung eines gemeinsamen strategischen Grundverständnisses zur besseren Nutzung der einzigartigen Wettbewerbsvorteile Ihres Unternehmens
     

Unsere Expertise für Ihren Unternehmenserfolg

Jedes unserer bestehenden Programme kann an die konkreten Bedürfnisse Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation angepasst werden. Die angebotenen und speziell entwickelten Formate reichen von Kompakt-Programmen, öffnet in einem neuen Fenster wie z.B. Management & Technology Essentials, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster oder Projektmanagement, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, internationale Learning Experiences, öffnet in einem neuen Fenster bis zu customized MBA-Programmen, öffnet in einem neuen Fenster. Bei Bedarf entwickeln wir auch gern ein maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot für Ihre Führungskräfte.
 

Inhaltlich umfasst unser Angebotsspektrum folgende Schwerpunkte:

Konzeption von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten

Die Entwicklung von individuellen Weiterbildungsangeboten erfolgt in enger Abstimmung mit der jeweiligen Organisation bzw. dem Unternehmen. Dabei nehmen wir uns ausreichend Zeit, um Ihren konkreten Bedarf zu analysieren und ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept zu erstellen.

Grafik CIS-Prozess

Analyse und Briefing

  • Erhebung des konkreten Bedarfs
  • Klärung der Erwartungen und Ziele der Organisation
  • Klärung der Bedürfnisse der Zielgruppe
  • Erstellung eines ersten Konzeptes

Co-Creation

  • Diskussion des Erstkonzeptes/Einholung von Feedback der Organisation
  • Individuelle Anpassung des Konzeptes
  • Definition der Lernziele
  • Gemeinsame Auswahl der Vortragenden
  • Fertigstellung des maßgeschneiderten Programms

Umsetzung

  • Komplette Abwicklung des Programms
  • Innovative Lehrmethoden
  • Transfersicherung
  • Laufende Qualitätssicherung

Debriefing

  • Evaluierung
  • Ggf. Optimierung für weitere Durchgänge
  • Ausstellung von Teilnahmebestätigungen oder Zertifikaten
  • Ggf. Anrechnung auf offene Programmangebote

Ihre Benefits auf einen Blick

Viele gute Gründe sprechen für Corporate Impact Solutions (CIS) der TU Wien Academy for Continuing Education. Die wichtigsten Benefits haben wir kompakt für Sie zusammengefasst.