Persönliche Entfaltung vs. Pflichtgefühl?

Die Hypthese: Junge Menschen der Generation Z, geboren zwischen 1997-2012, sollen auch im Arbeitsleben Spaß, Vergnügen und persönliche Entfaltung vor Verantwortungsbewusstsein & Pflichtgefühl, dem eigenen Job gegenüber, stellen. Einige Arbeitgeber_innen älterer Generationen empfinden dies als zu selbstzentriert und im Teamgefüge oft wenig verlässlich. Die Angst, dass junge Mitarbeiter_innen bei zu wenig „Funfaktor“ den Job ohne mit der Wimper zu zucken an den Nagel hängen, schwingt mit.

Doch was steckt hinter dieser Annahme? Was ist für junge Mitarbeiter_innen für die individuelle, berufliche Entwicklung relevant und wie beeinflussen unterschiedliche Bedürfnisse Teamarbeit oder gar Führungskräfte?

Realität: GenZ ist engagiert und will Ehrlichkeit, Weiterentwicklung, Sicherheit & ein gutes Team

Im Auftrag einer im Jahr 2023 veröffentlichen Studie von karriere.at hat das Motivforschungsinstitut comrecon brand navigation Proband_innen aus Österreich im Alter von 18 bis 29 qualitativ befragt*, mit dem klaren Ergebnis, das Engagement im Job auch für junge Mitarbeiter_innen im Fokus steht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz ist ebenso ein Muss wie ehrliche Kommunikation seitens der Arbeitgeber. Auch der Faktor eines sicheren Arbeitsplatzes & guter Teamzusammenhalt ist generationsübergreifend wichtig, so die Ergebnisse der Proband_innenbefragung.

Also tatsächlich viel Lärm um nichts oder wird sich unser Arbeitsalltag mit dem Vorstoß der Generation Z doch noch nachhaltig ändern?

Hochkarätiges Panel am 3.10.2023

Im Rahmen unseres TU Wien ACE „Alumni Tuesday“ am Dienstag, 03. Oktober 2023 diskutieren Fachexpert_innen aus HR, Consulting und Leadership mit jungen Arbeitnehmer_innen zur aktuellen Thematik & erläutern Herausforderungen und Chancen die in den eigenen Unternehmen den aktuellen Arbeitsalltag begleiten. Wir laden alle Interessent_innen zu einem spannenden Austausch mit anschließender Networkingmöglichkeit!

Am Podium erwarten Sie:

• Kitti Feher (ÖBB-Business Competence Center GmbH, Spezialistin Personalgewinnung und Employer Branding)
• Gerhard Graf (Transformation Management AG, Vorsitzender des Vorstandes & Vortragender TU Wien ACE von Strategisches Kompetenz- & Talent Management)
• Annelie Neff (Transformation Management AG, Werkstudentin)
• Peter Pöltl (ASTOTEC Automotive, Manager Product Engineering Electric Safety)

Moderation: Astrid Kleinhanns-Rollé (TU Wien Institut für Managementwissenschaften, Leadership & Strategy Research Group)

Key Facts:

• Datum: Dienstag, 03.10.2023
• Einlass: 17.30 Uhr, Beginn: 18.00 Uhr (Dauer Talk: ca. 45min, anschließend Q&A und ab 19.00Uhr Get-Together)
• Ort: Seminarraum AD EG am Campus der TU Wien (Karlsplatz 13, 1040 Wien)
• Wir bitten um Anmeldung >> die Plätze sind auf 30 Personen beschränkt und werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.

^{*Quelle: Studie „Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen. So tickt die Gen Z“, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster, Markt- und Motivforschungsinstitut comrecon brand navigation im Auftrag von karriere.at, März 2023.}