Termin:                    12.06.2024

Zeit/Dauer:             15:00 - 20:00 Uhr; 5 Stunden

Ort:                          Boecklsaal (Raumcode AA 01 62), Karlsplatz 13, 1040 Wien, 1. OG

Gruppengröße:       mind. 20 - max. 80 Teilnehmer_innen

Zielgruppe:              Lehrende der TU Wien, die sich für das Thema „Micro-Credentials“ interessieren, 
                                 erfahren wollen, wie andere Hochschulen diese einsetzen und welche Strategie 
                                 die TU Wien dazu verfolgt.

Referent_innen:

• Mag.a Maja Dragan, FH Joanneum
• Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dr.techn. Martin Ebner, TU Graz
• Mag. iur. Michael Gruber, Jurist für Studienrecht
• Mag.a iur. Dr.in iur. Jasmin Gründling-Riener, Vizerektorin Lehre
• Dipl.-Ing. Hagen Helge Hochrinner, FH Joanneum
• Mag. OR Herwig Patscheider, BMBWF
• Prof.in Dr.in Elke Katharina Wittich, Leibniz Universität Hannover

Moderation:         Univ.-Lektor DI Mag. rer. nat. Bernhard Weingartner 

Inhalt:

Die Evening Lecture 2024 steht gänzlich im Zeichen der Micro-Credentials und betrachtet diese im Hinblick auf den Einsatz an der Hochschule. 
Was sind Micro-Credentials und wie kann damit an Hochschulen gearbeitet werden? Welche Umsetzungsmöglichkeiten gibt es? Welche nationalen Empfehlungen hält das BMBWF bereit? Wie gehen andere Hochschulen damit um? Welche Erfahrungswerte sind bereits vorhanden? Was gilt es rechtlich zu beachten? Welche Position vertritt das Vizerektorat Lehre und welche Strategie verfolgt die TU Wien diesbezüglich? Diesen und weiteren Fragen widmen sich die Referent_innen in ihren Vorträgen.  

Ablauf: 

• Eröffnung
• Einführung in das Thema Micro-Credentials
• Rechtliche Aspekte
• Umsetzung in der Praxis an Leibniz Universität Hannover
• Position und Strategie der TU Wien
• Pause
• Nationale Empfehlung zur Umsetzung von Micro-Credentials in Österreich & Perspektive des BMBWF
• Umsetzung in der Praxis an FH Joanneum
• Umsetzung in der Praxis an TU Graz
• Abschluss
• Kollegialer Austausch und Vernetzungsmöglichkeit beim Buffet

Methoden:

•          Vorträge
•          Kollegialer Austausch

Änderungen vorbehalten!

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