Seit mehr als 200 Jahren wird an der TU Wien geforscht, gelehrt und gelernt. In dieser Zeit hat sich die TU Wien zu einer weltoffenen und toleranten Universität entwickelt und tritt aktiv gegen Diskriminierung und für Chancengleichheit ein. Im Universitätsalltag geht es um ein faires und inklusives Miteinander. 

Im Auftrag von Vizerektorin Jasmin Gründling-Riener, Vizerektorin Ute Koch und Vizerektor Wolfgang Kastner haben sich im Projekt „Geschlechterinklusion" in drei unterschiedlichen Taskforces mehr als 20 Kolleg_innen in den letzten Monaten intensiv mit den Themen All-Gender WCs sowie mit der Verwendung von geschlechterinklusiver Anrede in der (geschriebenen) Kommunikation und der Nutzung von Wahlnamen in TISS auseinandergesetzt.

Bezüglich Geschlechterinklusion geht die TU Wien mit gutem Beispiel voran, um auch in Zukunft einen respektvollen und inklusiven Umgang zu fördern. Dafür werden in den nächsten Monaten folgende Maßnahmen als erste Schritte umgesetzt:

• TISS - TU Wien Informations-Systeme & Services: In TISS wird es ab Anfang 2025 möglich sein, die gewünschten, genderspezifischen Zusätze zu akad. Graden/Titeln auszuwählen und anzuzeigen (zB Dr.in/Dr.x). Es wird möglich sein, die akad. Titel einzublenden oder generell auszublenden und auch die Sortierung anzupassen.
• Wahlnamen: Zusätzlich wird auch über uniko Taskforce "Wahlnamen" das Thema Wahlnamen/Rufnamen erarbeitet und mögliche Umsetzungen und Prozesse TU Wien intern im Detail abgestimmt.
• Toiletten: Umgestaltung von 20 Toilettenanlagen in All-Gender WCs an allen TU Wien Standorten (bereits in Umsetzung, ab November 2024 verfügbar)

Weiterführende Links

• Abteilung Genderkompetenz der TUW
• Diversity Management an der TUW
• LGBTIQ* an der TUW
• E-Learning LGBTQIA* der TUW