Die TU Career Center GmbH (TUCC) wurde 2004 gegründet und liegt zu 100 Prozent im Eigentum der TU Wien. Für Studierende und Absolvent_innen der TU Wien ist das Karriereservice die erste Anlaufstelle für alle Fragestellungen rund um das Thema Bewerbung und Jobsuche. Knapp 500 nationale und internationale Unternehmen nutzen die maßgeschneiderten Lösungen des TU Career Centers für Recruiting von Absolventinnen und Absolventen der TU Wien. Folgende Serviceleistungen werden für Interessierte und potenzielle Kooperationspartner_innen von einem achtköpfigen Team angeboten:
Talenteprogramm
Das Talente Programm des TUCC ist ein einzigartiges, übergeordnetes Recruiting-Programm im Rahmen einer Karriere-Lehrveranstaltung. Ziel dieser Lehrveranstaltung im Bereich des Vizerektorats Studium und Lehre ist es, mit den Studierenden einen Bewerbungsprozess zu trainieren, sie passgenau mit erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu bringen, Jobs und Praktika zu vermitteln, sowie die Wichtigkeit eines Karriere-Netzwerkes, auch schon während des Studiums, für den Wunschjob bewusst zu machen. Jede_r der rund 26.000 Studierenden der TU Wien hat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Der Auswahlprozess ist bereits wie ein Bewerbungsprozess gestaltet. Das Recruitingteam des TU Career Centers legt dabei viel Wert auf Studienerfolg, die Persönlichkeit und das außeruniversitäre Engagement der Studierenden. Firmen und Studierende treten beim sogenannten Opening im Rahmen eines speziellen Settings, dem „Schachdialog“ aufeinander. Hier steht vor allem das treffsichere „Matching“ in Form einer wertvollen Gesprächskultur auf Augenhöhe im Mittelpunkt.
Talente Praktikum für Bauingenieur_innen
Das Talente Praktikum für Bauingenieur_innen ist ein Teil der Talenteprogramm-Familie, sozusagen ein „Spin-off“, das gemeinsam mit der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwesen umgesetzt wird. Wie auch beim Talenteprogramm selbst, geht es hier darum, Studierenden eine berufliche Orientierung zu ermöglichen sowie potenzielle zukünftige Arbeitgeber kennenzulernen, in diesem Fall speziell für Bauingenieur_innen. Nach der Bewerbungsphase inklusive Video-Tool werden die Bauingenieur_innen ausgewählt. Hochkarätige Vertreter_innen aus der Baubranche präsentieren sich, ihre Erwartungen und ihre Unternehmen.
Karriereevents
TUday
Bei der TUday, Österreichs größter Job- und Karrieremesse für Techniker_innen, liefert das TU Career Center konkrete Jobangebote, einen aktuellen Überblick über den Arbeitsmarkt und stellt Kontakte zwischen Studierenden und Unternehmen her.
Voice of Diversity
„Voice of Diversity“ bietet Unternehmen die einzigartige Möglichkeit mit Studierenden der TU Wien auf eine neue, interessante Art in Kontakt zu treten und wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse für die eigenen Bewerbungsprozesse zu gewinnen. Mit „Voice of Diversity“ erweiterte das TUCC sein Portfolio, um Studierende und Arbeitgeber_innen auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Formates zusammenzubringen. Das Center for Informatics and Society (CIS) lancierte gemeinsam mit dem TU Career Center das DEBIAS Tool zur Reduktion von Bias und Diskriminierung im Recruiting-Prozess.
Karrierezeit
In den interaktiven Unternehmensworkshops erhalten TUW-Studierende auf unterhaltsame Art spannende Insights zu aktuellen Themen und Herausforderungen aus der Praxis. Im Format „Fachexpert_innen im Gespräch“ können sich Teilnehmer_innen mit den Fachexpert_innen aus spannenden Unternehmen auszutauschen und mehr über konkrete Berufsbilder der eigenen Studienrichtung erfahren. Mit den HR-Verantwortlichen der verschiedenen Unternehmen werden konkrete Job- und Karriereperspektiven diskutiert. Zusätzlich gibt es Bewerbungs-Tipps und CV-Checks durch die HR-Expert_innen des TUCC.
Young Talents Week
Unternehmen, die Praktika, Traineeprogramme und studentische Nebenjobs an technisch ausgebildete Young Professionals und Studierende zu vergeben haben, können bei einer Praktikumswoche mitmachen. Diese stellt eine sinnvolle Kombination aus Aktionstag und Informationswoche dar und ermöglicht die gezielte Ansprache der Zielgruppen (Studienrichtungen) über einen längeren Zeitraum.
Beratung und Seminare
Mit einem Set aus Beratungs- und Coachingformaten können sich TUW-Studierende dabei unterstützen lassen, individuelle Stärken und Interessen zu erkennen, berufliche Kompetenzen weiterzuentwickeln und die Karriereplanung zu gestalten. Es werden Wege aufgezeigt, spannende Arbeitgeber_innen und die Menschen dahinter kennenzulernen und sich sinnvoll zu vernetzen.