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Headerbild mit Gitternetzlinien Überreichung Frauenpreis an Katharina Spendier (Mitte); links Rektorin Sabine Seidler, rechts Vizerektorin Anna Steiger, im Hintergrund TUW-Rollup
© Luiza_Puiu/Grafik TU Wien
Jahresbericht 2022 / Personal und Gender

Personal und Gender

Zu den Schwerpunkten des Vizerektorats Personal & Gender zählen Genderkompetenz, Personaladministration und Personalentwicklung.

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equalitA Gütesiegel für die TU Wien für innerbetriebliche Frauenförderung

Das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort hat der TU Wien das Gütesiegel equalitA verliehen. Damit ist offiziell bestätigt: Die TU Wien gehört zu jenen Institutionen und Betrieben, die die innerbetriebliche Frauenförderung aktiv leben. Bundesministerin Schramböck bedankte sich in einem Schreiben für den Beitrag der TU Wien, das Potenzial von Frauen in der Wirtschaft zu heben.

Das Gütesiegel equalitA zeichnet Unternehmen aus:

  • die Frauen innerbetrieblich fördern,
  • die für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen,
  • die Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen als auch darüber hinaus die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen.

Mit der Einführung eines Gütesiegels für Unternehmen setzt das Bundesministerium ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness. Das Gütesiegel wird von führenden Unternehmen und Institutionen sowie Persönlichkeiten der österreichischen Wirtschaft getragen.

Weiterführende Information gibt es im Interview mit Anna Steiger, Vizerektorin Personal und Gender, und Manuela Marik, der Betriebsrätin für das allgemeine Personal.

Großaufnahme Manuela Marik und Anna Steiger, beide sitzend Bildergalerie öffnen
© TU Wien
Betriebsrätin für das allgemeine Personal Manuela Marik und Vizerektorin Anna Steiger (von links)

Weitere News aus dem Bereich Personal und Gender

  • Equal Pay Day am 15. Februar

    Der 15. Februar 2022 markierte jenen Tag, bis zu dem Österreichs Frauen im Jahr 2022 unentgeltlich gearbeitet haben. Die TUW zeigte, wie sich unsere Gesellschaft der Einkommensgerechtigkeit annähern kann. Der Wert der Arbeit von Frauen wird in Österreich und weltweit geringer geschätzt als jener von Männern. Der vom internationalen Frauennetzwerk BPW alljährlich publizierte Equal Pay Day markiert diese Tatsache.

  • Vernetzungstreffen der TUW-Lehrlinge

    Am 18. Mai 2022 trafen sich die Lehrlinge der TU Wien zu einem Netzwerktreffen: Auf der Agenda standen Diskussion, Teambuilding, Reflexion und Informationsaustausch. Mit 16 Jahren starten die Lehrlinge als jüngste Mitarbeiter_innen der TU Wien in eine berufliche Karriere.

    Mehr Infos zu Lehrlingen an der TU Wien

  • Der Töchtertag 2022 an der TU Wien

    Am 28. April fand der Wiener Töchtertag an der TUW statt. Zwei Christian Doppler-Labore waren Schauplatz von spannenden Programmen, in denen die Mädchen 3D-gedruckte Gummibärchen und kaputte Smartphones unter die Lupe nahmen. Vizerektorin Anna Steiger begrüßte die Teilnehmerinnen gemeinsam mit der Wiedner Bezirksvorsteherin Lea Halbwidl im Boecklsaal. Danach ging es weiter zu den Workshops, bei denen die Mädchen im Alter von 11 bis 16 Jahren einen Tag voll spannender Momente mit Experimentierfreude und Forscherinnendrang erleben konnten.

    Eindrücke vom Töchtertag 2022

  • Die TU Wien ist Top-Arbeitgeberin

    Im Arbeitgeber_innenranking der Zeitschrift „trend“ erreichte die TU Wien Platz 38 unter 300. Zum fünften Mal in Folge hat die Zeitschrift trend in Kooperation mit der europäischen Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und dem Marktforschungsunternehmen Statista die besten 300 Arbeitgeber_innen gerankt. Das Ergebnis – Platz 38 – ist für die TU Wien sehr erfreulich, da sie im Vorjahresvergleich mehr als 100 Plätze vorrückte.

    Mehr zur Top-Arbeitgeberin

  • 1-mal pro Monat gesund online

    Seit November 2022 gibt es für die TUW-Angehörige die Möglichkeit, einmal im Monat an einem kostenlosen Gesundheitsevent teilzunehmen. Im Fokus stehen Wohlbefinden und Motivation. Ernährung, Bewegung oder mentale Kraft tragen zum Wohlbefinden bei.

  • „Bring Your Kids Day“ 2022

    45 Kinder waren am „Bring Your Kids Day“ am 15. November 2022 an der TU Wien zu Gast. Die Kinder wurden in Kleingruppen von den Fakultäten für Maschinenwesen und Betriebswissenschaften sowie Bau- und Umweltingenieurwesen, im TU Wien Science Center am Arsenal betreut. In Workshops gingen sie spannenden Fragen nach.

    Eindrücke vom Bring your Kids Day

Überreichung Frauenpreis an Katharina Spendier (Mitte); links Rektorin Sabine Seidler, rechts Vizerektorin Anna Steiger, im Hintergrund TUW-Rollup
© Luiza Puiu

TUW-Frauenpreis für Lara Katharina Spendier

Seit dem Jahr 2015 verleiht die TU Wien einmal jährlich den Frauenpreis an erfolgreiche Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufen. Der Preis ist eine Anerkennung der außerordentlichen Karrieren der ausgezeichneten Technikerinnen.
Regenbogenparade Menschen, im Vordergrund 6 Personen mit bunten Hochschultalaren
© TU Wien

TU Wien in Regenbogenfarben

Zum 26. Mal fand am 11. Juni 2022 die Wiener Regenbogenparade auf der Ringstraße statt. Ein Fest der Vielfalt und des Einstehens für die Rechte der LGBTIQ*-Community. TUW-Allies und -Mitarbeiter_innen waren mit dabei.
Gruppenfoto mit blauen TU T-Shirts für den Rote Nasen Lauf
© TU Wien

Die TU Wien beim ROTE NASEN LAUF 2022

Nase auf und lauf! Am Sonntag, den 11.9., ging der Wiener ROTE NASEN LAUF 2022 über die Bühne. 160 Teilnehmer_innen gingen für die TUW an den Start. Die TU bot mit dem Informatics eduLAB spannende Auseinandersetzung mit Computerthemen.

Orange the World 2022

Ab 25. November hisste die TU Wien für 16 Tage die orange Flagge und setzte damit ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen. Seit 2015 wird jährlich zwischen dem 25. November und dem 10. Dezember mit „Orange the World“ ein Zeichen gegen Gewalt gesetzt.

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Karriere @ TU Wien

Mehr Informationen rund um Personal und Karriere an der TU Wien auf dem TU Wien Karriereportal.

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