In Anlehnung an die lateinische Redewendung „Mens sana in corpore sano“ lässt sich das Prinzip Betrieblicher Gesundheitsförderung auf den Zusammenhang zwischen der Leistungsfähigkeit von Universitätsmitarbeiter_innen und der „institutionellen Fitness“ einer Universität übertragen. Demnach profitiert die Organisation von einer gesunden, motivierten Belegschaft und vice versa erleben Mitarbeiter_innen einen Arbeitsplatz, an dem ihre physische und psychische Gesundheit eine positive und bedeutende Rolle spielt, als motivierend und ihrer Effizienz und Produktivität zuträglich. Das österreichische Gesundheitsportal www.gesundheit.gv.at beschreibt die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) als „… eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden von Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig zu erhalten. Dahinter steht die Tatsache, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen in einem großen Maß von qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt.“
Seit 2012 gehört das Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ zum Aufgabenbereich der Abteilung Personalentwicklung. Das zweiköpfige BGF-Team verantwortet und organisiert für TUW-Mitarbeiter_innen ein Angebot das sich von verschiedenen präventiven, medizinischen oder psychologischen Maßnahmen bis hin zu sportlichen Aktivitäten erstreckt. Bei der tatsächlichen Umsetzung der einzelnen Maßnahmen bedient sich die TU Wien externer Kooperationspartner_innen. Im Bereich Medizin und Arbeitspsychologie arbeitet die TU Wien mit der IBG – Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH zusammen.
Gesund und sicher arbeiten
Das Kursangebot „Gesund und sicher Arbeiten“ in TISS umfasst Erste-Hilfe-Kurse, Anleitungen für Arbeitsplatzergonomie, Stress-, Krisenbewältigung, Ernährungsberatung und Motivationstrainings.
Tipp der Woche
Mit dem Newsletter „Tipp der Woche“ zeigen die Kolleg_innen jeden Montag, wie Mitarbeiter_innen einfach und zwischendurch etwas für die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz tun können. Die Tipps informieren über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und motivieren zum Mitmachen. Hinweise für Konzentrations-, Lockerungs- und Entspannungsübungen sollen helfen, den Arbeitsalltag gesund und aktiv zu gestalten.
Medizinische Leistungen am Campus
Die arbeitsmedizinische Betreuung gemäß Arbeitnehmer_innenschutzgesetz umfasst die Beratung und Unterstützung von Arbeitgeber_innen sowie Arbeitnehmer_innen bei der Durchführung des Arbeitnehmer_innenschutzes im Betrieb. Gemeinsam mit den Sicherheitsfachkräften nimmt die Arbeitsmedizin präventiv Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsvorgänge und zielt auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, um Gesundheitsbelastungen zu vermeiden. Das Team der Betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Mitarbeiter_innen in Kooperation mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) und der IBG die Möglichkeit, Gesundenuntersuchungen am Campus durchführen zu lassen. Zudem gibt es laufend Grippe- und Zeckenschutzimpfaktionen bei denen der AMD die Organisation und Durchführung verantwortet.
Psychologische Beratung
TU-Mitarbeiter_innen haben die Möglichkeit, anonym und kostenlos eine Einzelberatung in der Arbeitspsychologischen Sprechstunde in Anspruch zu nehmen. Die Arbeitspsychologische Sprechstunde ist eine kurzfristige Intervention und keine langfristige Begleitung. Die Arbeitspsychologin kann Mitarbeiter_innen bei der Suche nach einem Psychotherapieplatz auf Krankenkassenkosten unterstützen oder den Zugang zu anderen Beratungsformen (Schuldnerberatung, Selbsthilfegruppen) erleichtern. Dieses Angebot ist streng vertraulich, anonym und kostenlos für Mitarbeiter_innen der TU Wien.
Sport, Bewegung und Massage
Die TU Wien unterstützt seit 2016 den jährlichen „Rote Nasen Lauf“ . Zuletzt im September 2022, als die TUW als Partnerin des Events abermals für insgesamt 130 Mitarbeiter_innen, Studierende und Alumni mit Familie und Freund_innen das Startgeld bezahlte. TUW-Mitarbeiter_innen haben die Möglichkeit in unmittelbarer TUW-Nähe an exklusiv für die TUW veranstalteten Kursen teilzunehmen. Laufsport, Volleyball, Zumba, Pilates, Yoga oder Thaiboxen sind Bestandteile des Kursangebotes. Weiters besteht eine Kooperation mit John Harris-Firmen Fitness im Rahmen derer Mitarbeiter_innen günstige Konditionen für eine Mitgliedschaft in Anspruch nehmen können. Die Kooperation mit dem in Campusnähe befindlichen Massageinstitut Kangmei Massage sieht für TUW-Mitarbeiter_innen gegen Vorlage der TU Card eine 15 %ige Ermäßigung vor.